*Planeación del Departamento de Relaciones Industriales

Es un proceso que consiste en revisar las necesidades de recursos humanos para garantizar que la organización cuente con el número  requerido de empleados capaces en su trabajo. Cuando hablamos de procesos hablamos de una serie de actividades, en este caso comenzamos realizando un pronóstico de necesidades el cual contiene el cálculo del número y tipo de empleados que la organización necesitará para lograr sus objetivos, para lograrlo requerimos de dos elementos importantes: el plan estratégico y el organigrama.

 

El plan estratégico es un documento que la alta dirección crea cada año y contiene los lineamientos que deberán seguir la organización durante ese mismo año los objetivos  pueden   ser más o menos   detallados  Y   a   partir   de   aquí   el área  de recursos humanos puede analizar las necesidades del personal que se deberán cubrir para ejecutar exitosamente el plan estratégico.

El concepto de estructura organizativa o estructura organizacional resulta fundamental en todas las empresas. Entre otras cosas define las características de la organización de la empresa y tiene la misión de establecer autoridad, jerarquía, organigramas y departamentalizaciones, entre otras cosas.

Todas las organizaciones deben tener una estructura organizacional según las tareas o actividades que pretenda hacer, a través de una adecuada estructura que le permita fijar sus funciones, y áreas con la intención de producir productos o servicios mediante un correcto orden que facilite la consecución de los objetivos empresariales.

La estructura de la organización proporciona la base para dividir las actividades en departamentos, divisiones, secciones u otras unidades apropiadas, y finalmente en puestos. Esta división de actividades sirve para establecer los deberes de cada puesto y, a su vez, las responsabilidades de los trabajadores asignados a los puestos.

 

Referencias

Rodriguez, D. (s.f.). Studocu. Obtenido de https://www.studocu.com/es-mx/document/instituto-tecnologico-de-leon/relaciones-industriales/apuntes/2-planeacion-de-recursos-humanos/7447819/view

García, I. (11 de Enero de 2018). Emprende PYME. Obtenido de https://www.emprendepyme.net/la-estructura-organizativa-de-la-empresa.html