Relaciones Industriales

 Según Richard Hyman:

"Las relaciones industriales estudian los procesos de control sobre las relaciones de trabajo y entre estos procesos especialmente los que se refieren a la organización y a las acciones colectivas de los trabajadores, lo cual implica que se debe prestar atención no sólo a los sindicatos en cuanto organizaciones, sino también a los trabajadores, sus problemas y aspiraciones; y, en especial a las relaciones de índole colectiva (condiciones de las negociaciones, limites, acuerdo, conflictos, etc) entre empleados y empresarios".