El desarrollo ejecutivo es uno de los componentes críticos para la supervivencia y el crecimiento sustentable a largo plazo de las organizaciones, y la inversión que en él se realiza alcanza valores de varios miles de millones de dólares por año.
Pero a que se enfrenta realmente el desarrollo de Ejecutivos???
"La educación continua y desarrollo ejecutivo se topan con esta nueva normalidad que plantea diversos retos y oportunidades. Frecuentemente se dice que “los colaboradores y ejecutivos en la organización tienen la capacidad de elegir lo que desean aprender”. La realidad es que esto no es del todo cierto. Como se presenta en un estudio de The Chief Learning Officer – Business Intelligence Board, sólo 25 % de las organizaciones involucran realmente a sus colaboradores en la definición detallada de los conocimientos, habilidades y competencias que desarrollarán. De igual forma, el Human Capital Media Research Advisory Group, a través de un estudio que consideró a más de 1,500 áreas de formación en diversas organizaciones e industrias a nivel internacional, muestra que los líderes y directivos tienen en la mayoría de los casos el control final sobre esta decisión." (Forbes, 2019)
Referencias:
Forbes. (12 de Marzo de 2019). Forbes. Obtenido de
https://www.forbes.com.mx/desarrollo-ejecutivo-en-epoca-de-personalizacion/
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