*Capacitación, adiestramiento y desarrollo

 




¿Qué es la Capacitación?

Es el proceso para enseñar a los empleados nuevos, las habilidades básicas que necesitan saber para desempeñar su trabajo.





 

“La capacitación se refiere a los métodos que se utilizan para dar a los trabajadores nuevos o actuales las habilidades que necesitan para realizar sus labores.” (Dessler & Varela Juárez, 2011).

Puntos básicos en el concepto de capacitación

Las organizaciones en general deben dar bases para que sus colaboradores tengan la preparación necesaria y especializada que  les permitan enfrentarse  en las mejores condiciones a su tarea diaria.

No existe mejor medio que la capacitación para alcanzar altos niveles de  motivación, productividad, integración, compromiso y solidaridad en el personal de una organización.(Siliceo, 2006)



Adiestramiento

Mientras que la capacitación se enfoca en estudios que aumentan la competitividad del colaborador y/o empresa; el adiestramiento se enfoca en actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del equipo. Adicionalmente, también incluye la instrucción que se le da a los trabajadores cuando se implementan nuevas tecnologías para mejorar procesos o aumentar la productividad. (runa, 2018)

Desarrollo Profesional



Es todo intento por mejorar el desempeño presente o futuro de los colaboradores, ejecutivos y administradores de una empresa, enseñándoles conocimientos,  cambiando sus actitudes o aumentando sus habilidades. Claro está que la última meta de  estos programas es mejorar el desempeño futuro de la misma organización.

El desarrollo profesional es el proceso de preparación de un empleado para realizar nuevas funciones de producción, ocupar nuevos puestos y resolver nuevos problemas.



Referencias

´  Alfonso, S. (2006). Capacitación y desarrollo de personal. México: Editorial Limusa.

´  Dessler, G., & Varela Juárez, R. (2011). ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Enfoque Latinoamericano. México: PEARSON EDUCACIÓN.

´  runa. (10 de Noviembre de 2018). runa. Obtenido de https://runahr.com/recursos/hr-management/capacitacion-vs-adiestramiento/


Comentarios