¿Qué es la Capacitación?
Es el proceso para enseñar a los empleados nuevos, las
habilidades básicas que necesitan saber para desempeñar su trabajo.
“La capacitación se refiere a los métodos que se utilizan
para dar a los trabajadores nuevos o actuales las habilidades que necesitan para
realizar sus labores.” (Dessler & Varela Juárez, 2011).
Puntos básicos en el concepto de capacitación
Las organizaciones en general deben dar bases para que
sus colaboradores tengan la preparación necesaria y especializada que les permitan enfrentarse en las mejores condiciones a su tarea diaria.
No existe mejor medio que la capacitación para alcanzar
altos niveles de motivación,
productividad, integración, compromiso y solidaridad en el personal de una
organización.(Siliceo, 2006)
Adiestramiento
Mientras que la capacitación se enfoca en estudios que
aumentan la competitividad del colaborador y/o empresa; el adiestramiento se
enfoca en actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del equipo.
Adicionalmente, también incluye la instrucción que se le da a los trabajadores
cuando se implementan nuevas tecnologías para mejorar procesos o aumentar la
productividad. (runa, 2018)
Desarrollo Profesional
Es todo intento por mejorar el desempeño presente o
futuro de los colaboradores, ejecutivos y administradores de una empresa,
enseñándoles conocimientos, cambiando
sus actitudes o aumentando sus habilidades. Claro está que la última meta
de estos programas es mejorar el
desempeño futuro de la misma organización.
El desarrollo profesional es el proceso de preparación de
un empleado para realizar nuevas funciones de producción, ocupar nuevos puestos
y resolver nuevos problemas.
´ Alfonso, S. (2006). Capacitación y desarrollo de
personal. México: Editorial Limusa.
´ Dessler, G., & Varela Juárez, R. (2011).
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Enfoque Latinoamericano. México: PEARSON
EDUCACIÓN.
´ runa. (10 de Noviembre de 2018). runa. Obtenido de
https://runahr.com/recursos/hr-management/capacitacion-vs-adiestramiento/
Comentarios
Publicar un comentario